|
κράτος και εργασία Ήταν αμέσως μετά την οδυνηρή επικύρωση της ως τώρα ήττας μας, σαν εργάτες: στο Sarajevo νο 60, του περασμένου Μάρτη. Αναλύοντας και κρίνοντας ορισμένες πλευρές των σχεδιασμών των ντόπιων (και καθόλου των “ξένων”!!!) αφεντικών όπως κωδικοποιήθηκαν και εκφράστηκαν στις 12 Φλεβάρη, γράφαμε μεταξύ άλλων:
Σωστά το καταλάβατε. Το θέμα τότε ήταν ο βασικός μισθός του ανειδίκευτου, το κατώτερο όριο της τιμής του εμπορεύματος που μόνο εμείς πουλάμε, σαν εργάτες. Και το γεγονός ότι με “κυβερνητική απόφαση” έπεσε μέσα σε μια νύχτα κατά 22%...Και 32%... Τραβώντας μαζί του, όπως ήταν αναμενόμενο, και μια σειρά άλλους μισθούς, υψηλότερους μεν απ’ τον βασικό, αρθρωμένους όμως μ’ αυτόν. Δύο παραδοχές κατ’ αρχήν. Πρώτον, η περιβόητη “αγορά εργασίας”, δηλαδή οι συσχετισμοί δύναμης μεταξύ ημών σαν τάξης και των αφεντικών, ήταν τόσο δυσμενείς πολύ πριν το ξέσπασμα της τελευταίας φάσης της κρίσης / αναδιάρθρωσης, πολύ πριν το 2008, ώστε το όριο του επίσημου κατώτατου, βασικού μισθού του ανειδίκευτου ίσχυε μόνο για τις “λευκές” προσλήψεις. Στον μεγάλο ωκεανό της μαύρης, “ανεπίσημης” δουλειάς μισθοί και μεροκάματα είχαν πέσει αρκετά πιο κάτω. Δεύτερον, η εμπλοκή του κράτους σ’ αυτήν την γεμάτη κροκοδείλια σαγόνια “αγορά εργασίας” με στόχο την υποτίμησή μας δεν άρχισε στις 12 Φλεβάρη του 2012. Τα περιβόητα stage και η μαζική χρήση εργολάβων (με τις ανάλογες σχέσεις εργασίας) στην “περίμετρο” του κάποτε “δημόσιου τομέα”· οι ωρομισθίες στην εκπαίδευση· οι όροι “νομιμοποίησης” των μεταναστών εργατών· η διαφοροποίηση επί τα χείρω των προϋποθέσεων για να παίρνει κανείς το ταμείο ανεργίας· η σταδιακή νομιμοποίηση διάφορων μορφών “ελαστικότητας” ως προς τα ωράρια με κοινό στόχο να εξαφανιστούν οι υπερωρίες· οι χαριστικές ρυθμίσεις για τα χρέη των αφεντικών προς το ικα· και η δήθεν “αδυναμία” να ελεγχθεί η μαύρη δουλειά, είναι μερικά απ’ τα έργα των κρατικών χεριών σε ότι αφορά την κατάστασή μας. Είναι γνωστό (χωρίς πάντως να έχει εκτιμηθεί σωστά απ’ την τάξη μας) ότι η σε εξέλιξη καπιταλιστική αναδιάρθρωση (και σ’ αυτήν συμπεριλαμβάνονται τόσο οι τεχνολογικές αλλαγές όσο και η διεθνής αξιοποίηση του κεφαλαίου) παράγουν μια - θάλασσα - εργασίας (μια θάλασσα εργατών και εργατριών) σε διαρκή κινητικότητα: απ’ την μηδέν εργασία (ανεργία) ως την “πλήρη” απασχόληση (ακόμα και την “υπερπλήρη”, δηλαδή τις υποχρεωτικές και εξοντωτικές, πλην πάμφθηνες υπερωρίες), και από είδος δουλειάς σε άλλο είδος. Αυτή η θάλασσα - διαθέσιμης - εργασίας με όλους τους κυματισμούς της είναι έκφραση δύο αντίθετων καταστάσεων: πρώτον, του γεγονότος ότι η σύγχρονη εργατική τάξη έχει πολλές δυνατότητες· δεύτερον, του γεγονότος ότι τα αφεντικά, είτε μεμονωμένα, είτε σαν επιμέρους κάδοι της οργάνωσης / εκμετάλλευσης της εργασίας, είτε σαν σύνολα εθνικά και υπερεθνικά, αυτήν την γενικά “υψηλής δημιουργικότητας” εργασία δεν μπορούν να την εκμεταλλευτούν, στο μάξιμουμ, “μόνα” τους. Και, σε πάμπολλες περιπτώσεις, θα ήθελαν να την πληρώνουν όσο το δυνατόν λιγότερο, πράγμα που επίσης έχει ένα όριο όταν το προσπαθούν “μόνα” τους. Σε κάθε περίπτωση αυτή την θάλασσα την θεωρούν “ανειδίκευτη”. Θεωρούμε απόλυτα σαφές ότι η εμπλοκή του κράτους στη διαχείριση της θάλασσας - εργασίας δεν είναι τακτική και ποσοτική, αλλά στρατηγική και ποιοτική.Μετασχηματίζει το ιστορικό νόημα που απέκτησε η εργασία (και η εργατική τάξη) μέσα από χρόνια σκληρών και αιματηρών αγώνων, και διαμορφώνει μια ομιχλώδη κατάσταση της οποίας το μεν υλικό αντίκρυσμα είναι η φτήνεια (η δική μας φτήνεια, σαν εργατών και εργατριών), το δε ψυχο-ιδεολογικό είναι η άρνηση της ύπαρξης εργατικής τάξης απ’ τα ίδια τα μέλη της. Κι αυτό χωρίς να έχουν επαναστατήσει και να έχουν καταστρέψει τον καπιταλισμό, απλά υπηρετώντας τον κατά την βούληση και τις ανάγκες των αφεντικών. Εάν συλλάβει κανείς αυτόν τον δραστικό, ριζικό και δραματικό μετασχηματισμό, μπορεί εύκολα να εντάξει στα πρακτικά βήματα που τον ενισχύουν όλα αυτά τα μέτρα που λαμβάνονται και στα μέρη μας - με κύριο χρηματοδότη την ε.ε. και κύριο ωφελημένο τα ντόπια αφεντικά. Όπως, για παράδειγμα, αυτά τα επιδοτούμενα 5μηνα “προγράμματα εκπαίδευσης και απόκτησης εργασιακής εμπειρίας”, που περιλαμβάνουν και εργασία. [2] Ο πραγματικός “εργοδότης” είναι άφαντος (είναι το κράτος, ή το ευρωκράτος)· ο τυπικός εργοδότης είναι κάθε φορά ο ωφελούμενος και ο επιτηρητής, κάτι σαν το γραφείο προσωπικού και τους επιστάτες στις βιομηχανίες· η εργασιακή σχέση κινείται στην ασαφή και γκρίζα ζώνη της (χαριστικής!) “πληρωμένης εκπαίδευσης” (πληρωμένης, ας το θυμήσουμε, και πιο κάτω απ’ τον μετα12Φλεβάρη κατώτατο βασικό μισθό, και χωρίς ένσημα κι άλλες τέτοιες “αηδίες”, ε;) και της “προσωρινής απασχόλησης”...
υποτίμηση made in greece Με την θριαμβευτική απόφαση (“άμεσα εκτελεστή”) της 12ης Φλεβάρη, οι κατώτατοι μισθοί και τα κατώτατα μεροκάματα (για νέους εργάτες / υπαλλήλους, χωρίς προυπηρεσία) μειώθηκαν κατά 22% - για όσους και όσες δε είναι κάτω από 25 χρονών, 32%. Ο βασικός μηνιαίος μισθός (μικτά) πήγε στα 586 ευρώ, και το βασικό μεροκάματο (πάλι μικτά, για 8ωρη δουλειά) στα 26,18 ευρώ· αυτά για τους από 26 χρονών και πάνω. Για τους μικρότερους ο βασικός μισθός 510,95 ευρώ και το βασικό μεροκάματο 22,83 ευρώ. Επιπλέον, η ίδια θριαμβευτική απόφαση, προέβλεπε ότι μέχρι το τέλος του 2012 θα έχει δημιουργηθεί “νέος μηχανισμός υπολογισμός του κατώτατου μισθού” (απ’ τις κρατικές υπηρεσίες), του οποίου η πρακτική εφαρμογή θα αρχίσει απ’ τον Απρίλιο του 2013. Σύμφωνα με τα λεγόμενα του νυν υπουργού εργασίας:
Δεν είναι λεκτικό ολίσθημα το ότι ο υπουργός μιλάει για “κατώτατες αμοιβές (στην οικονομία!)”. Απ’ την άνοιξη και μετά άρχισε το μεγάλο πλιάτσικο των αφεντικών. Σε ότι αφορά την “λευκή” πλευρά της εκμετάλλευσης της εργασίας (και με βάση τα στοιχεία του “σώματος επιθεωρητών εργασίας”...) μέσα σε 4 μόνο μήνες μετά τα μέσα Φλεβάρη, σχεδόν 58.000 εργάτες και υπάλληλοι (απ’ αυτήν την ανύπαρκτη εργατική τάξη...) υποχρεώθηκαν να υπογράψουν καινούργιες (ατομικές ή “επιχειρησιακές”) συμφωνίες με τα αφεντικά τους (όχι μόνο τα “μεγάλα” αλλά και τα “μεσαία” και τα “μικρά”...), “αποδεχόμενοι” μειώσεις μισθών κατά μέσο όρο 24,3%· σε κάποιες περιπτώσεις το γκρεμοτσάκισμα έφτασε στο 40%. Αυτά είναι τα “λευκά” δεδομένα ως τον περασμένο Ιούνιο - και η εποποιία της υποτίμησής μας συνεχίζεται κανονικά από τότε. Σε ότι αφορά την σκοτεινή πλευρά της “αγοράς εργασίας”, στη μαύρη δουλειά, το πάρτυ των αφεντικών είναι περισσότερο οργιώδες από ποτέ: οι εργοδότες “προσφέρουν” 300 ή και 200 ευρώ τον μήνα για “ελαστικά ωράρια” άγνωστης διάρκειας, ζητούν δεκάωρα τη μέρα και εφταήμερα την βδομάδα, και ό,τι άλλο γουστάρει η τσέπη τους. Σε απλά ελληνικά, η κρατική βούλα στην υποτίμησή μας (ντόπιοι και μετανάστες εργάτες βράζουμε πια κυριολεκτικά “στο ίδιο καζάνι”) απ’ τον Φεβρουάριο και μετά σημαίνει ότι ο χρόνος και ο κόπος της εργασίας που πουλάμε είναι παντελώς άσχετος απ’ τις δικές μας ανάγκες, και ότι η τιμή αυτής της εργασίας που πουλάμε, ο μισθός δηλαδή, έχει σχέση μόνο με το “τι μπορεί να δώσει το αφεντικό”. Ο αγοραστής τα παίρνει όλα! Όμως δεν είναι αυτό το τέλος της υπό κρατική διεύθυνση υποτίμησής μας. Το “ευρωπαϊκό κεκτημένο” (αυτό που ζηλεύουν τα ντόπια αφεντικά) ευνοεί την διαμόρφωση όχι “κατώτατου μισθού” ή “κατώτατου μεροκάματου”, αλλά “κατώτατης ωριαίας αμοιβής”.Απογυμνωμένης, εννοείται, απ’ οτιδήποτε άλλο - πέρα απ’ αυτά που μπορούν να επιβάλλουν στους εργοδότες κάποιες κατηγορίες μισθωτών λόγω ειδικότητας ή συγκυρίας. Η πληρωμή - με - την ώρα, που μόνο άγνωστη δεν είναι στην ελληνική αγορά εργασίας ή στο ελληνικό κράτος, είναι ο βασιλικός δρόμος για να “προσαρμοστούν οι αμοιβές στην οικονομία” (δηλαδή το “κόστος εργασίας” των αφεντικών) στα ευέλικτα και διαλυμένα ωράρια. Η πληρωμή - με - την - ώρα δεν αφορά ούτε τις αργίες, ούτε τις απουσίες (λόγω αρρώστιας)· δεν καταλαβαίνει από υπερωρίες ή δουλειά το Σάββατο ή την Κυριακή· και ταιριάζει γάντι (έτσι το καταλαβαίνουμε) σ’ αυτόν τον καινούργιο ορισμό που πλανάται στην ατμόσφαιρα (για τον “μηχανισμό προσδιορισμού...”) όπου αντί για κατώτατο μισθό μιλάνε οι δημαγωγοί για μισθό (ή αμοιβή) εργασίας. Που σημαίνει: τώρα δούλεψες τόσο, πάρε τόσο· αύριο δούλεψες τόσο, πάρε τόσο· κι άμα σε χρειαστώ την άλλη βδομάδα θα σε πάρω τηλέφωνο... [4] Για την κυβερνοαριστερά του κράτους και του κεφάλαιου αυτή η εξέλιξη μπορεί να σερβιριστεί σαν μια ακόμα απόδειξη ότι “πρέπει να αλλάξει η κυβέρνηση”. Αλλά σιωπηλά αυτή η αριστερά κρατάει για τον εαυτό της το μονοπώλιο (και μάλιστα με κυβερνητικούς όρους) μιας “φιλοεργατικής” εκδοχής του κράτους, αποφεύγοντας όπως ο διάολος το λιβάνι να βγει πολεμικά, μαχητικά (κι όχι για βόλτα και για παρέλαση) στο πεζοδρόμιο. Εν προκειμένω η κυβερνοαριστερά μπορεί να πουλάει τον εαυτό της σαν μια “γσεε που κυβερνάει”, με την έννοια της κομματικής αντιπροσώπευσης / μεσολάβησης των εργατικών συμφερόντων στον ανώτατο δυνατό βαθμό. Εν τω μεταξύ, για να κυβερνήσει αυτή η αριστερά, θα πρέπει να διαχειριστεί επίσης τα (εντελώς αντιπρολεταριακά) συμφέροντα των ελεύθερων επαγγελματιών, των εμπόρων, των βιοτεχνών, και κάθε “πατριώτη” καπιταλιστή που θέλει να συμβάλει στην “εθνική ανάπτυξη”...
ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ 1 - Την ώρα που γράφονται αυτές οι γραμμές δεν έχουν ψηφιστεί / επικυρωθεί οι ακριβείς εξειδικεύσεις των γενικών αποφάσεων της 12ης Φλεβάρη, δηλαδή τα μέτρα με τον κωδικό “... για να πάρουμε τα 31,5 δισ.”. Όμως τα εσωτερικά προσκόμματα στην ψήφισή τους ΔΕΝ συμπεριλαμβάνουν στα σοβαρά το στρατηγικό ζήτημα του βασικού μισθού, αφού δεν υπάρχει συλλογικό εργατικό υποκείμενο που να ορμήξει “στη σκηνή” γι’ αυτό. Κάτω απ’ τον τίτλο “τα εργασιακά”, που υποτίθεται αφορούν διαφωνίες μεταξύ των ντόπιων πολιτικών ειδώλων και των τεχνοκρατών των διεθνών δανειστών, περιλαμβάνονται οι αποζημιώσεις και οι “τριετίες” (οι οποίες έτσι κι αλλιώς είναι “παγωμένες”...) - κι ως εκεί. Τα σημαντικότερα προσκόμματα προέρχονται από αλλού: απ’ τους δικηγόρους και τους ιδιοκτήτες ταξί, από συγκεκριμένους κλάδους των δημόσιων υπαλλήλων, απ’ τον στρατό, από τμήματα των ντόπιων αφεντικών... κλπ κλπ κλπ.... 2 - Ένα άλλο ντόπιο παράδειγμα (με σαφή διεθνή έγκριση ή και έμπνευση) είναι το κόλπο των προσλήψεων ορισμένου χρόνου στους δήμους, με την μεσολάβηση (στη θέση των εργολάβων) διάφορων μη κυβερνητικών οργανώσεων. Θα έλεγε κανείς: μα αφού υπάρχουν λεφτά για να πληρωθούν αυτοί οι εργάτες, γιατί να μην προσλαμβάνονται απ’ τους “φυσικούς” εργοδότες τους και να χρειάζεται η μεσολάβηση των μ.κ.ο., που ασφαλώς θα κρατήσουν για τον εαυτό τους το “κάτι τις” τους; Απλό και τερατώδες: επειδή έτσι αλλοιώνεται (και μάλιστα αλλοιώνεται “προς την φτήνεια”) η σχέση της εξαρτημένης, μισθωτής εργασίας! Και δεν υπάρχει καλύτερος δείκτης αυτής της διπλής διαχείρισης, του συνδυασμού δηλαδή της φτήνειας με την “απόσυρση” της υποχρέωσης του εργοδότη να πληρώνει (τους όποιους τσακισμένους μισθούς) απ’ το γεγονός ότι όσοι προσλαμβάνονται μ’ αυτόν τον τρόπο, υπογράφουν ατομική σύμβαση που α) απαγορεύει τις απεργίες, β) προβλέπει ότι οι μέρες απουσίας λόγω ασθένειας δεν θα πληρώνονται, και γ) οι “αμοιβές” θα καταβάλλονται εάν (και μόνο εάν...) η μ.κ.ο. πληρώνεται απ’ τα κονδύλια του προγράμματος! Με άλλα λόγια πρόκειται μεν για “ενοικίαση εργαζομένων”, αλλά με τον επιπλέον ευεργετικό ελιγμό ότι ενώ όσοι δουλεύουν έχουν μόνο υποχρεώσεις, εκείνος που πληρώνει (η καλοκάγαθη μ.κ.ο....) δεν έχει καμία... Και γιατί να έχει, ε; Δεν πρόκειται για μισθωτή εργασία αλλά για “χάρη” και “καλωσύνη” και “πρόνοια” κάποιου μακρινού οργανισμού (του ελληνικού κράτους; της ε.ε.; των εξωγήινων;) προς τους αναξιοπαθούντες άνεργους εργάτες... 3 - Η αλήθεια είναι ότι η αριστερά - και όχι μόνο στην ελλάδα - κάνει δουλειά και σ’ αυτόν τον τομέα. Πώς; Μέσω της βουρκοθάλασσας των μ.κ.ο., που δρουν σαν εργοδότες. Δεν είναι μυστικό ότι ο ανατρεπτικός συ.ριζ.α. μετά τα μεγαλειώδη εκλογικά ποσοστά του, έχει “χωθεί” κανονικά σ’ αυτό το κόλπο, των χρηματοδοτούμενων / επιδοτούμενων μ.κ.ο. “κοινωνικής αλληλεγγύης”, και της “απασχόλησης” σ’ αυτές. Πόσο “αφεντικό” να θεωρήσει κανείς την “ανθρωπιστική μη-κυβερνητική οργάνωση”, και πόσο ταξικό μίσος να νοιώσει απέναντι στους τέτοιους εργοδότες του; Κατευνασμός και συνειδησιακή αλλοτρίωση με τον τόνο λοιπόν, και 700κάτι ευρώ “μισθός” - not so bad άμα είσαι αριστερός... Και ποιά εργατική τάξη ρε μαλάκες αυτόνομοι - δεν υπάρχει τέτοια· αμέ!.... 4 - Η ανάγνωση του τηλεφωνικοί πλασιέ και γραμμές συναρμολόγησης (β μέρος) σε άλλες σελίδες αυτού του τεύχους, θα δώσει μια ιδέα για τα προτερήματα της μεθόδου - όχι όπου κι όπου, αλλά στον γερμανικό καπιταλισμό. Τα εκατομμύρια εργατοωρών “υπερωριών” που δεν πληρώνονται, επίσης στη γερμανία (έχουμε αναφερθεί στο παρελθόν), δίνουν επίσης μια ιδέα... |
||
Sarajevo